Ein Projekt des BITKOM Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.
Wollen Sie sich dem Netzwerk von "erlebe it" anschließen -
hier geht es zur IT-Scout-Community

Wollen Sie sich dem Netzwerk von "erlebe it" anschließen -
hier geht es zur Community für Lehrkräfte
"erlebe it"-Veranstaltung am KAV in Celle.
Informationstechnologie ist heute allgegenwärtig. Beruflich oder privat – der sichere Umgang mit Computern und Internet wird immer wichtiger. Laut Statistischem Bundesamt nutzt bereits jeder zweite Berufstätige in Deutschland Computer in seinem Arbeitsalltag. IT-Fitness wird damit zu einem Schlüssel für den beruflichen Erfolg.
Mehr unter www.it-fitness.de
IT-Scouts sind die wichtigsten Menschen bei „erlebe it“, denn sie sind Brückenbauer zwischen den Träumen der Jugendlichen und tatsächlichen Berufsbildern.
IT-Scouts wirken direkt und vor Ort an der Berufsorientierung junger Menschen mit und berichten über das Selbstverständnis der ITK-Branche und ihre Herausforderungen.
IT-Scouts fächern die breite Vielfalt der Berufsbilder der ITK-Branche auf, sie zeigen, dass der einsame Programmierer, der lange Code-Zeilen produziert, eher die Ausnahme, denn die Regel ist.
IT-Scouts zeigen Schülerinnen und Schülern, warum ITK-Fachkräfte nah am Menschen sind, wie sie im Team arbeiten, welche Bedeutung Beratung und Service in einem kundennahen High-Tech-Betrieb haben.
IT-Scouts informieren über gängige Qualifizierungswege (wie IT-Berufe, IT-Studiengänge einschließlich Elektrotechnik bis hin zu Physik und Mathematik), sie sind zwar keine Studienberater, aber zeigen die Relevanz der einzelnen Qualifizierungen auf und verweisen auf IT-gerechte Studienberatungsblattformen wie den Studienkompass der SDW.
IT-Scouts verstehen sich selbst als Bindeglied zwischen Schule und Wirtschaft – sie unterstützen zum Beispiel Schulen bei der Suche nach anspruchsvollen Praktikumsplätzen, helfen vereinzelt mit Know-how weiter und motivieren Azubis oder junge Mitarbeiter aus dem eigenen Unternehmen, junge Leute an Schulen zu coachen.
Bei den vielfältigen Möglichkeiten, sich im Rahmen der Nachwuchssicherung als IT-Scout zu engagieren, sind noch einige Dinge wichtig. IT-Scouts blenden die Jugendlichen nicht mit Job- und Zukunftsmöglichkeiten, die für einzelne unrealistisch sind. Sie gehen verantwortlich mit Informationen zum Arbeitsmarkt um und erklären, dass auch in Zeiten hohen Fachkräftemangels die Anforderungen an das Kompetenzniveau von neuen Mitarbeitern nicht sinken.
Auch in schwierigen Zeiten haben gute Absolventen und projekterfahrene Arbeitsplatzwechsler gute Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen. So können IT-Scouts mit daran arbeiten, dass auch in krisenhaften Zeiten sich diejenigen für eine IT-Berufsausbildung oder ein Studium entscheiden, die das nötige Interesse und die Befähigung dazu mitbringen – weil sie wissen, dass die Arbeitsmarksituation am Tag des Studienbeginns nicht zu tun hat mit dem Angebot nach dem Examen. Stichwort „Schweinezyklus“.