IT-Scouts in „erlebe it“

Herzstück der Nachwuchsinitiative

Mit der Nachwuchsinitiative „erlebe it“ geht die ITK-Branche nicht nur neue Wege, sie hinterlässt mit Hilfe der IT-Scouts auch „Orientierungspunkte“, auf denen junge Menschen sich im Dschungel der Berufsorientierung zurechtfinden können. Im Feld der Informations- und Kommunikationstechnologien will „erlebe it“ das Rad nicht neu erfinden: Viele hervorragende Nachwuchsaktivitäten von Unternehmen und Verbänden sind heute schon unterwegs. Und doch ist es nötig, diese vorhandenen Aktivitäten zu bündeln und ihnen ein menschliches Gesicht zu geben. IT-Scouts sind dieses Gesicht, schaffen Interesse für und Vertrauen in den ITK-Bereich und knüpfen nachhaltige Kontakte für ihre Unternehmen. Wie Sie IT-Scout werden und was für einen Sinn das für Ihr Unternehmen ergibt, erfahren Sie bei uns.

Die Weichen für eine Berufsorientierung werden heute bei jungen Menschen erstaunlich früh gestellt: siehe DJI-Studien . Die Perspektivlosigkeit von Jugendlichen wird heute oft beklagt, doch nur selten werden schlüssige Konzepte zur Lösung entwickelt. Schülerinnen und Schüler bei der Entdeckung Ihrer Stärken und Interessen im Sinne der ITK-Branche zu unterstützen, ist die Herausforderung, der Sie sich als IT-Scout stellen. Während andere noch reden, tun Sie bereits etwas!

Mit interessanten Darstellungen über den eigenen ITK-Beruf, mit Beispielen von technischen Entwicklungen und wie diese unsere Gesellschaft verändern, mit Lebenserfahrung, begeistern Sie als IT-Scout Schülerinnen und Schüler. Diese sollen wissen, welche ITK-Berufe es gibt, sollen eine Ahnung davon bekommen, dass sie Spaß und eine sichere berufliche Perspektive miteinander verbinden können. Und nicht zuletzt, dass sie einen direkten Ansprechpartner – Sie, den IT-Scout – vor sich haben, der Türöffner in die Branche sein kann.

Interview mit einem IT-Scout, Projektingenieur bei IBM Deutschland

Aber Achtung: Als IT-Scout sind Sie nicht eine bessere Lehrkraft. Sie ergänzen allerdings einen wichtigen Teil der bei der Ausbildung  eines jungen Menschen relevant ist: Authentische Praxiserfahrung, verantwortungsvolle Darstellung der betrieblichen Praxis sowie die Eröffnung von Zugängen zu realen Berufen.

Werden Sie IT-Scout und leisten Sie auf systematische Weise und mit dem Rückenwind einer ganzen Branche einen unverzichtbaren Beitrag für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens, für das Image der ITK-Branche und vor allem: Geben Sie jungen Menschen eine echte, belastbare Perspektive.

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