Ihre Vorteile

Unternehmen profitieren von „erlebe it“

Jedes Unternehmen in Deutschland ist Teil unserer Bürgergesellschaft und hat eine Verantwortung für die Zukunft unserer Kinder. Aber was bedeutet das konkret? „erlebe it“, die Nachwuchsinitiative der ITK-Branche, unterstützt Sie und Ihr Unternehmen dabei, individuelle Antworten auf diese Frage zu finden, Ihren gesamtgesellschaftlichen Beitrag zur Nachwuchssicherung zu leisten und einen eigenen, unternehmerischen Nutzen zu generieren.

Junge Menschen bei der Entwicklung von technischen und wirtschaftlichen Kompetenzen zu begleiten leistet das System Schule in Deutschland nur bedingt. Die Schülerinnen und Schüler sind auf die Unterstützung von echten Unternehmen, den Rat von echten Mitarbeitern und auf echte berufliche Perspektiven angewiesen. Einige Unternehmen und Schulen haben die Zeichen der Zeit erkannt und sich bereits einander geöffnet, trotzdem müssen noch viele Vorurteile abgebaut werden.

Auch haben wir in Deutschland immer mehr ein strukturelles Problem. Nicht nur konjunkturelle Schwankungen der letzten Jahre haben den Fachkräftemangel verstärkt, sondern auch die Tatsache, dass infolge der demografischen Entwicklung immer weniger Berufseinsteiger den ausscheidenden ITK-Experten gegenüberstehen.

Gute Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen über die „üblichen“ Bewerber hinaus zu entdecken, dabei werden wir Sie nach Kräften unterstützen. Interessant für Sie ist aber nicht nur der direkte Kontakt zu potentiellen, neuen Mitarbeitern. Die öffentliche Anerkennung in Ihrem regionalen Umfeld, die Erhöhung des Bekanntheitsgrades Ihres Unternehmens und die Vernetzung mit anderen, in Nachwuchsgewinnung erfahrenen Unternehmen bringen Ihnen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Nicht zuletzt können auch Ihre Mitarbeiter direkt von Einsätzen an Schulen oder Kooperationen profitieren: Durch die Arbeit mit Schulen werden Mitarbeiter offen für Fragen, Wünschen und Ansprüchen von Jugendlichen, und lernen deren Fähigkeiten, Ziele und Erwartungen kennen. So gewinnt Ihr Unternehmen an Attraktivität durch Offenheit und soziale Kompetenzen und kommt für junge Menschen als potentieller Arbeitgeber in Frage. Auf dem Weg der Integration von jungen Mitarbeitern können IT-Scouts maßgebliche Vorarbeit leisten und darüber hinaus beispielsweise erfolgreich generationsgemischte Teams auf den Weg bringen.